María
Ulacio Alcántara
Con el objetivo de mantener un constante dialogo
entre los trabajadores y trabajadores de la Hidrológica Socialista de
Portuguesa (Hidrosportuguesa), y conocer las necesidades existentes en la
organización, la mañana del pasado
viernes se llevó a cabo en el auditórium
del Liceo Páez de Acarigua, una asamblea general de trabajadores de esa
institución.
La actividad contó con la presencia del vocero principal
del Consejo de Trabajadores de la institución Ibrahim Delgado, Renny Montilla
en su condición de Presidente de la hidrológica
y el Secretario de la Federación
Bolivariana de Trabajadores del Agua Luis Rodríguez.
En la asamblea
extraordinaria, unos 465 trabajadores escucharon los planteamientos de
la Licenciada Nelly Ulacio, Directora de Finanzas, así como un esbozo de la
gestión de Recursos Humanos a cargo de la economista Thais García, quien
precisó que a pesar de la crisis económica que enfrenta el país, el gobierno de
Wilmar Castro Soteldo no ha dejado de cumplir con los trabajadores hidrológicos los
beneficios socioeconómicos, “hemos pagado 806.106,bolívares en farmacias y
laboratorios, en ayudas medicas para nuestro recursos humano cancelamos 766,143,08,
esto incluye a los empleados, familiares y reembolsos médicos, bonificación a trabajadores por trabajos
extraordinarios 195.450,00, Bs., otorgamos bonos de producción al personal administrativo
por el orden de 302,000,00, Bs., juguetes de fin de año para los niños y niñas
352,000,00, y en ayudas escolares
321,000,00, Bs., estos dos últimos beneficios se otorgan 1000 bolívares por
beneficiario sin discriminar la cantidad de hijos”.
De igual manera,
precisó García que los trabajadores
hídricos cuentan con servicio de
guardería, planes vacacionales así como con talleres y cursos de capacitación
al personal. En materia de bono
alimenticio recalcó, que en enero del 2013
se cancelaba a los trabajadores 39,59 bolívares por ticket alimenticio y
que ha sido una política del Comandante Gobernador, y del Presidente Nicolás
Maduro mejorar la calidad de vida de su clase obrera por lo que fue
incrementado a 53,5 Bs., entre
enero y marzo del 2014, “sin embargo entre abril y diciembre de ese mismo año, se
hizo un ajuste a 63,5, por ticket claro
está; cuando la unidad tributaria subió
a 127 Bs., hoy por hoy nuestros trabajadores cobran el 0,75% de Unidad
Tributaria lo que se traduce en 112,5 bolívares por cesta ticket”.
Por su parte Luis Rodríguez,
Presidente del Sindicato Bolivariano del sector Agua de Venezuela, expresó que
la intensión de su visita es conocer la experiencia de Hidrosportuguesa, como
única hidrológica del país que es gerenciada por los propios trabajadores, “venimos a conocer un poco de ese espíritu
revolucionario que envuelve al estado Portuguesa, uno de los Estados más
revolucionario y socialista del País, para llevarnos esas impresiones hacia las
otras hidrológicas, muy especialmente la del estado Lara, la cual está en manos
de este gobernador traidor y fascista como lo es Henry Falcón”.
Prosiguió de tallando,
que la idea es compartir la experiencia y avances que se ha tenido en materia
de reivindicaciones laborales con otros Estados, “esperamos unificar el sector
laboral con el Poder Popular que es una de las premisas y una de las peticiones
que nos hace nuestro Presidente Obrero
Nicolás Maduro; que el Poder Popular organizado y el proletariado se unifiquen
para poder tomar las instituciones y poder transformar el Estado”.
De Igual forma expresó
Rodríguez, que otra de las causa de su visita es hacer un conversatorio con los
trabajadores, sobre las leyes del Poder Popular, “sobre todo de la Ley de Transferencia
y la Ley de Gestión Comunitaria de Competencia del Poder Popular, para que
empresas como esta, empresas de servicios sean transferida al Poder Popular
Organizado conjuntamente con los Consejos de Trabajadores y así poder
satisfacer las necesidades de nuestro pueblo”.
Manifestó de igual
manera, su complacencia por ser Hidrosportuguesa, la única hidrológica del país
en no tener trabajadores tercerizados, “es un logro muy importante en materia
laboral, nosotros sufrimos de este maléfico plan orquestado por el imperio
desde hace mas de 30 años como lo es la
tercerización, y que la Hidrológica Socialista
de Portuguesa no tenga tercerizados es una punta de lanza para llevar estas
experiencias hacia el resto del país”.
Al ser consultado en
cuanto a los logros obtenidos por los trabajadores en 15 años de revolución fue
enfático al responder, “primeramente nuestra hermosa Ley Orgánica de los Trabajadores
y Trabajadoras, que nos dejó el Comandante Chávez, luego de un largo debate de
más de 5 años y que fue firmada en medio del dolor de su enfermedad, y por
supuesto; la organización y la unidad del
poder proletario a través de Central Bolivariana Socialista de Trabajadores del
Campo y la Pesca fundada allá en Vargas; los que nos ha ayudado a avanzar en materia
laboral en todo lo el país ; sobre todo lo que es organización, abandonando un
poco el tema reivindicativo, no dejándolo de lado; pero si priorizando el tema productivo del
país y sobre todo en este momento de guerra económica y de lucha frontal contra
la burguesía”.
En cuanto a los
proyectos del Sindicato para este 2015 recalcó, “principalmente en el tema de
agua potable y saneamiento la reestructuración ordenada por el Presidente
Nicolás Maduro en sus cinco motores estratégicos de la revolución, la
reestructuración del sector basado en el espíritu del Plan de la Patria, y en el proyecto de la comuna del agua que
estamos emprendiendo.
De igual manera la
discusión del contrato colectivo marco ya que el sector hidrológico es uno de
los más golpeado en el tema de las contrataciones colectivas; incluso todas las
empresas adscritas a Hidroven tienen más de 8 años sin contrato colectivo o en
el caso de HidroFalcon con 14 años sin su contratación. Solo en Lara contradictoriamente que es un
Estado de la oposición y que contamos
con un sindicato revolucionario, tiene un contrato colectivo vigente y eso es
lo que nos ayuda a la organización del sector. Que Hidrosportuguesa esté en manos de los
trabajadores, que HidroLara cuente con
el contrato colectivo vigente, HidroFalcon e HidroCaribe como una de las
hidrológicas con mas trabajadores para que le den fortaleza a este movimiento
nacional”.
Por su parte Irahim
Delgado, vocero principal del Consejo de Trabajadores de la institución indicó
que la idea de la asamblea es discutir las diferentes problemática y posibles
soluciones de la parte operativa, financiera y logística de Hidrosportuguesa,
“desde el 2014 cuando asumimos hemos venido presentando un déficit así como se
han violado una serie de beneficio de los trabajadores, entre ellos la dotación
uniformes y apertura del Fideicomiso entre otros”.
Explicó que en la
asamblea se transcribió un documento que le será elevado al Comandante
Gobernador del estado Portuguesa, firmado por los trabajadores, para
solicitarle una mesa de trabajo y de esta manera definir las condiciones de la
empresa, “esta es una empresa nacida en socialismo, es la primera empresa
hidrológica del país asumida por sus trabajadores de donde toda la gerencia en
absoluto nació del seno de la clase obrera, es un proyecto enmarcado en las
políticas que nos dejó nuestro Comandante Hugo Rafael Chávez Frías, como lo es
el control obrero en las empresas del Estado”.
En este mismo orden de
ideas expuso, que los trabajadores y
trabajadoras en una votación unánime y
sonoro lo ratificaron como vocero principal del Consejo de Trabajadores, y
precisó que estará acompañado por un representante de la organización en los 14 municipios.
Para concluir, dijo que en el manifiesto ratifican su
compromiso de trabajo con la institución que representan y que con él se busca
ofrecer respuestas oportunas no solo a los trabajadores sino también al pueblo
portugueseño.
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